Сучасний ринок праці в Україні стає все більш відкритим для іноземних фахівців. Однак для легального працевлаштування необхідно дотримуватися чітко визначених процедур. Щоб уникнути проблем із законом, слід заздалегідь оформити дозвіл на роботу. У цьому допоможе юридична компанія Дозвіл на роботу для іноземців, яка надає комплексний супровід для іноземців і роботодавців.
Хто може працювати в Україні без дозволу?
Не всі іноземці зобов'язані отримувати дозвіл на працевлаштування. Згідно із законом "Про зайнятість населення", такі категорії можуть працювати без нього:
- власники посвідки на постійне проживання або дозволу на імміграцію;
- особи зі статусом біженця чи додатковим захистом;
- артисти, спортсмени та діячі культури;
- журналісти, акредитовані в Україні;
- рятувальники та фахівці для термінових робіт;
- науковці та викладачі за запрошенням;
- гіг-фахівці у сфері ІТ, які співпрацюють із резидентами Дія City.
Проте для більшості іноземців, які планують працювати в українських компаніях, оформлення дозволу є обов'язковим.
Як відбувається оформлення дозволу?
Фахівці АО "КФ "Домінанта" пропонують повний супровід на всіх етапах:
- аналіз ситуації та визначення правильної категорії дозволу;
- підготовка пакету документів відповідно до законодавчих вимог;
- подача документів до Центру зайнятості;
- контроль за строками розгляду;
- допомога у сплаті держмита;
- отримання витягу з наказу про видачу дозволу;
- супровід під час оформлення посвідки на тимчасове проживання.
Важливим моментом є дотримання вимог щодо мінімальної заробітної плати. Залежно від категорії іноземного працівника, закон передбачає виплату не менше, ніж у п'ятикратному або десятикратному розмірі мінімальної зарплати.
Що потрібно знати про строки?
Після отримання дозволу компанія має укласти трудовий договір із працівником протягом трьох місяців. Завірена копія договору подається до Центру зайнятості не пізніше, ніж через 10 днів після підписання.
Дозвіл зазвичай видається на строк до 1 року або до 3 років — залежно від категорії працівника. Продовжити його можна необмежену кількість разів, але заяву слід подавати за 30 днів до закінчення дії документа.
Юристи АО "КФ "Домінанта" також допомагають у внесенні змін до дозволу у разі зміни роботодавця, посади або особистих даних працівника. Вчасне оновлення інформації дозволяє уникнути штрафів і проблем із міграційними органами.
Переваги юридичного супроводу
Звернення до професійних юристів значно підвищує шанси на успішне оформлення дозволу. Юридична компанія Домінанта має понад 40 успішно реалізованих кейсів у сфері міграційного права. Переваги співпраці:
- глибоке знання українського законодавства;
- індивідуальний підхід до кожного клієнта;
- можливість дистанційного оформлення (на підставі довіреності);
- консультації з питань взаємодії з Центром зайнятості та Міграційною службою;
- повний супровід роботодавця.
До речі, навіть якщо у вас ще немає компанії для працевлаштування іноземця, юристи допоможуть створити її (під ключ — в регіоні Одеси), щоб правильно запустити процес.
Як зв'язатися з юристами?
Для отримання консультації або замовлення послуги можна зателефонувати за номером +38 048 784 88 88 або залишити заявку на сторінці юридичної компанії Домінанта: https://dominanta-law.com/kontakty-yurydychnoyi-kompaniyi-dominanta.
Професійна юридична підтримка — це найкращий спосіб забезпечити собі спокійне та легальне працевлаштування для іноземців в Україні!